K sodelovanju vabimo strokovnjake različnih profilov, da se nam pridužijo kot analitiki, svetovalci ali vodje projektov. Ponujamo različne oblike ter modele sodelovanja, ki temeljijo na željah in potrebah svetovalcev ter možnostih in potrebah naših strank.

Kariera naših sodelavcev je skrbno načrtovana in usmerjana ter poteka po vnaprej znanem sistemu štiristopenjskega napredovanja.

Kompetenčne stopnje v katerih delujejo zaposleni:

• Analiza podatkov, priprava predlogov
• Vodenje projektov
• Razvoj
• Management

Vloge zaposlenih na področju svetovanja:

• mlajši svetovalec - Analitik
• svetovalec
• starejši svetovalec - Vodja projekta
   

Za dodatne informacije oz dogovor za intervju pošljite e-pošto ali kontaktirajte podjetje: