NLT korporativna kartica

Kartica je namenjena IT organizacijam z več kot 5 zaposlenimi informatiki, ki želijo večjo fleksibilnost pri IT izobraževanju.

Korporativna NLT kartica ni vezana na ime in priimek posameznika, uporablja se lahko kot vstopnica na posamezni tečaj ne glede na to kdo je udeleženec. Pogoj je, da je uporabnik, ki koristi kartico, zaposlen oz. dela in ima kakršenkoli delovno pravni odnos s podjetjem, ki je lastnik kartice.

Prednosti

NLT korporativna kartica je:

  • prenosljiva in je vezana le na podjetje (davčno številko),
  • nima količinskih omejitev pri številu koriščenj v 365 dneh,
  • zagotavlja en sedež na enem tečaju,
  • če je v istem dnevu več tečajev se lahko celo isti dan koristi večkrat z različnimi ali enakimi uporabniki,
  • fiksna letna cena za izobraževanje IT odddelka.
     

Razlogi

Številne IT organizacije želijo omogočiti zaposlenim v IT pridobivanje novih znanj na čim bolj preprost in fleksibilen način.

Kartica med ostalim:

  • poenostavi postopke odobritve za posameznika, ki želi na točno določen tečaj, saj teh procedur ni (odobri se le eventuelna odsotnost v delovnem času),
  • izniči med zaposlenimi razlike kdo se lahko usposablja in kdo ne, saj se lahko usposabljajo vsi,
  • omogoča da se informatiki sami sproti odločajo in komunicirajo z nami kot izvajalcem izobraževanj,
  • dodeljuje podjetju skrbnika, ki tedensko skrbi, da bodo vaši zaposleni čim bolje obveščeni in motivirani za koriščenje (produktni manager NLT korporativna).

 

Pogoji in cena

  • za uporabo se sklene pogodba, enako kot za običajne NLT kartice,
  • način uporabe, prijava, potrebe, udeležba, itd. je enaka,
  • ena kartica zagotavlja en sedež v enem terminu kateregakoli tečaja,
  • več kartic zagotavljajo ekvivalentno število sedežev v posameznem terminu.
  • ob podpisu pogodbe se plača letna članarina,
  • vrednost ene kartice znaša 15.000 EUR (DDV ni vključen).
     

Sestanek oz. ponudbo dogovorite pri:

Housing Co. d.o.o., Ljubljana
Gregor Jemec
tel. 01 568 40 40
mail: gregor.jemec@housing.si