Konec nepreglednemu planiranju stroškov izobraževanja

Ponedeljek, 9. avgust 2010 - 15:11

V zadnjih mesecih po začetku "no limIT training" (NLT) smo se kar nekajkrat srečali s primeri, ko so podjetja na izobraževanje napotila zaposlene, kljub temu da smo nekaj tednov pred tem pri istem podjetju predstavili izobraževanje po sistemu NLT. Vse lepo in prav za nas, iz vidika kratkoročnega učinka, toda gledano stroškovno in v prihodnost nesmiselno. Cena posameznega tečaja je bila v teh primerih enakovredna ali pa je celo presegla letno članarino NLT.

NLT ne prinaša le več znanja za bistveno nižjo ceno, temveč tudi kontrolirane stroške in učinkovito planiranje izobraževanj. V večini podjetij, ki so v sistem že pristopila ali pristopajo, se odločajo ob nakupu članarine za posameznika natančno opredeliti katere in koliko tečajev mora obiskati v letu dni ter k temu dodajo še izbirne tečaje, ki jih lahko član vzame po svoji želji in interesu. Gre za korenito spremembo v načinu planiranja in spremljanja razvoja znanja zaposlenih, kar pa podjetjem ne prinaša le stroškovne učinke, temveč predvsem boljšo usposobljenost, zadovoljstvo in motivacijo zaposlenih.

Predno se odločite, da se boste kjerkoli (še v tem letu) prijavili na tečaje, ponovno razmislite o NLT in postanite član. Se splača!
 

Natisni Nazaj (Novice)